Нoвыe кoнцeпции жeнскoгo лидeрствa oбсудили 26 спикeрoв SHE Congress — глaвнoгo сoбытия дeлoвыx жeнщин. К бeсплaтнoй oнлaйн-трaнсляции мeрoприятия присoeдинилoсь бoлee 10 000 учaстниц.
Спикeры выступaли в рoскoшнoм зaлe Fairmont Grand Hotel. Aтмoсфeру кoнгрeссa пoддeрживaли мoдeрaтoры: прoдюсeр SHE Congress, глaвный рeдaктoр WoMo Виктoрия Пoкaтис и прoдюсeр рaдиoшoу «Мoтив» Виктoр Рублeв.
Oткрылa SHE Congress вицe-прeмьeр-эмир-аль-омра пo вoпрoсaм eврoпeйскoй и eврoaтлaнтичeскoй интeгрaции Укрaины Oльгa Стeфaнишинa. Oнa пoдeлилaсь личным oпытoм прoдвижeния в кaрьeрe, oтмeтив, чтo интересах успexa нужнo быть прoaктивнoй и прoдвигaть тe цeннoсти, в кoтoрыe вeришь сaмa. Тaкжe oнa сoсрeдoтoчилa внимaниe aудитoрии нa прoблeмe нaсилия, oтмeтив, чтo двe изо трex жeнщин пoддaются нaсилию в oднoй изо eгo фoрм.
Жeртвaми дoмaшнeгo нaсилия в бoльшинствe случаев становятся тетунька, кто зависим финансово.
Олюля подчеркнула, что проблему домашнего насилия нужно вычислять на государственном уровне, и рассказала о мерах противодействия семейной тирании, которые предпринимаются ранее сейчас.
О расширении возможностей женщин в цифровом мире
Cтарший предприниматель по вопросам ЕС в офисе Huawei EU Блестящая Херреро рассказала, как честная) продвигает равные возможности в цифровом мире и как бы важно объединять усилия в обществе, с намерением развивать таланты женщин в сфере технологий.
Большое достоинство имеет окружение и наличие в нем примера в целях подражания. Huawei не жалеет средств исполнение) того, чтобы помочь женщинам различить, что цифровой мир — сие их мир. Они могут останавливаться кем угодно: дверь в круг технологий открыт для них.
Иррадиация возможностей женщин в цифровом мире в формате панельной дискуссии обсудили родоначальница Digital Transformation Corporation и соучредитель Digital Transformation Institute Надежа Васильева, основательница платежной платформы Fondy Леруся Вагоровская и исполнительный директор Европейской Операция Ассоциации Анна Деревянко. Демпфер — Алина Севастюк, начальник по связям с общественностью «Huawei Малороссия».
Валерия Вагоровская: «Digital убивает коммуникацию в команде. Семя любят чувствовать свою прикосновение, и чтобы ее поддерживать, наш брат ведем внутренние подкасты. Таким образом, сотрудники денно и нощно в курсе того, что происходит в команде».
Надежа Васильева: «Исследование McKinsey показало три важные скарб:
- треть женщин уходят изо менеджмента компаний, потому как не могут найти эквилибр между работой и семьей;
- прекрасный пол не выходят на топ-позиции, манером) как в этом случае возлюбленная остается одна среди мужчин, а сие значит, что ей неослабно нужно доказывать свою грамотность. Ant. неосведомленность плюс к ней выдвигают боле требований;
- женщины работают 24/7, а там еще занимаются домашними делами, почто ведет к истощению.
Что копат? Проговорить с менеджментом, в какое хронос и какие обязанности вы выполняете. Уступчивость на сегодня — сие минус, так как симпатия увеличивает стресс и истощение.
Благодать Деревянко: «Я не делю людей для женщин и мужчин. Если душа профессионал, я беру его нате борт. У нас в команде 80% женщин«.
О гендерном равенстве
Пе директор Глобального договора ООН в Украине Тата Сахарук рассказала о влиянии наличия женщин в органах управления компании в ее устойчивость, а также поделилась статистикой, подтверждающей достоинство гендерного равенства.
80% занятых женщин дадут крестик 6 трлн долларов к мировому ВВП. У компаний с гендерным равенством бери 47% выше уровень взаимодействия, а бизнесу для 70% легче осваивать новые рынки. Треншальтер к успеху компании — гендерное паритет.
Основательница и управляющий партнер TA Ventures Вика Тигипко поделилась трендами и прогнозами участия женщин в IT и tech.
В международной IT-сфере 17% женщин, в Украине — 25%. Середи основателей стартапов 15% женщин, а их наличность от общего числа партнеров топ-100 венчурных фондов таблица составляет 8%.
Также она рассказала, ровно гендерное равенство приносит большой доход: на 34% с хвостиком зарабатывают tech-компании, идеже женщин больше, чем у конкурентов.
«Теперича лучшее время быть женщиной, — уверена директорка Фонда Елены Пинчук Оляша Руднева. — Женщины напоследок-то могут выбирать, с кем быть, где работать, что обряжать, сколько детей иметь. А покамест мы стали жить длительнее и лучше».
Женщины в возрасте 18-64 планирование тратят на домашнее джаса на 18 часов не столь в неделю, чем 100 полет назад. Мужчины этого а возраста тратят на домашнее оборудование на 13 часов в неделю чище, чем 100 лет обратно.
Директор Академии ДТЭК Вава Заболотная поделилась неутешительными реалиями современности. До ее словам, 16 млн девочек никогда в жизни не пойдут в школу в 21 веке.
«Нонче женщины выполняют 2/3 работы в мире и производят 45% токмо продовольствия, но получают 10% всей зарплаты и владеют только лишь 1% недвижимости».
Равным образом она рассказала о подходе Life-Long Learning и цифровом аутизме, кой характеризуется снижением эмпатии.
О женском лидерстве
Head of PR and sustainable development «Фармак» Элен Зубарева уверена, что сфера спасет многомерное лидерство. Участницам главного перипетии деловых женщин она рассказала, точно лидерство в работе откликается и в личной жизни и вследствие чего слово «успех» делится возьми всех членов команды и семьи.
Вызовы 21 века: превращение климата, здоровье, окружающая условия, истощение глобальных ресурсов, обветшание населения, развитие талантов, социальное различие, удаленная работа, новые технологии и что-то около далее — требуют нового многомерного стиля лидерства, оттого что стоящие перед нами задачи требуют вклада каждого.
В свою очередь она отметила важность лидерства женщин в управлении государством.
Разрабатывание, в котором изучались показатели 194 стран в их борьбе с COVID-19, показало, фигли страны, возглавляемые женщинами, в целом больше успешны в борьбе с пандемией, нежели страны, возглавляемые мужчинами.
Операторный директор инвестиционной компании Quarter Partners Андрея Иванова Саша Фурсенко ответила на запрос, который волнует каждую современную женщину: фигли важнее для победы — Силаша или гармония. Она поделилась важностью поиска собственного источника гармонии и рассказала о своем — танцах. С ее выступления участницы узнали, якобы оставаться в ресурсе и не разломиться при постоянном напряжении.
Физиономист(ик), педагог, НЛП-тренер, песенник популярного YouTube-канала, посвященного саморазвитию, Алуника Добровольская раскрыла участницам восемь стратегий женской самореализации, помогла зафиксировать, в какому из архетипов принадлежит каждая изо них, и рассказала, что нужно совершать, чтобы преуспеть.
Архетипы в области Добровольской: нежное создание, безобразница, желанная (муза), соблазнительница, воевательница, разрушительница, царица, тиранесса.
Только-тол детский архетип (нежное организация) продлевает молодость, является витальным и охватывает в новые контексты. Хотите принуждать интерес и нравиться? Найдите новое поступок, которое дарит вам светлое пятно и интерес.
Организаторы — фирма/медиа бюро еkonomika+ и онлайн-медиа Womo — благодарят партнеров мероприятия:
генерального партнера She Congress — Mary Kay, инновационного партнера — Huawei Малороссия, продуктового партнера — Coca Cola, а в свой черед бренды Активиа, SHABO, Henkel, Carlsberg Ukraine, BEEHIVE, CONCORDBANK, MoneyVeo и медиапартнеров: 5 диатрема, ТРК «Украина», Украина 24, Апостроф.