Гoлoвний викoнaвчий дирeктoр IBM Aрвінд Крішнa зaявив, щo кoмпaнія плaнує призупинити нaбір співрoбітників нa пoсaди, які, нa її думку, нaйближчими рoкaми мoжуть замінити системи штучного інтелекту.
Наймання возьми роботу в эмир-офісі, наприклад, у відділі кадрів, если припинено альбо сповільнено. Ради його словами, получи и распишись цих посадах, безвыгодный пов’язаних із клієнтами, зайнято приблизно 26 тис. співробітників.
Це означало б втрату приблизно 7800 робочих місць. После словами представника IBM, частина всего наилучшего-якого скорочення включатиме відмову від заміни поселок, що звільнилися внаслідок звільнення.
Оскільки інструменти ШІ привернули громадську увагу своєю здатністю автоматизувати обслуговування клієнтів, писати пурана та генерувати адрес, багато спостерігачів стурбовані їхнім потенціалом зруйнувати ринок праці. Церемониал Крішни означає одну з наймасштабніших кадрових стратегій, оголошених у відповідь бери швидкий розвиток технологій.
Надання листів із підтвердженням працевлаштування либо переведення співробітників між відділами, швидше по (по грибы) все, будуть повністю автоматизовані. Але і деякі функції відділів кадрів, такі як оцінка структури та ефективності працівників, ймовірно, никак не будуть замінені протягом наступного десятиліття.
Нині в IBM працює близько 260 тис. людей. Компанія продовжує залучати співробітників с целью розробки програмного забезпечення та роботи з клієнтами. Попри недавнє оголошення для скорочення робочих місць, IBM збільшила свій висконсия загалом, залучаючи близько 7000 осіб у першому кварталі.