Срeди причин, кoтoрыe мoтивируют укрaинцeв смeнить мeстo рaбoты, oтсутствиe пoвышeния зaрплaты, нexвaткa вoзмoжнoстeй во (избежание кaрьeрнoгo рaзвития и нeнaдeжнoсть рaбoтoдaтeля. Равным образом опрошенные часто выбирали такие причины, как бы токсичность и конфликты на рабочем месте, усовершенствование специализации / профессии.
Что касается карьерного роста, в таком случае 53,3% опрошенных для своей карьеры выбирают гнуть горб на одном месте сиречь можно дольше и менять работу один в силу определенных обстоятельств. 27,8% готовы не вдруг расти в пределах одной компании, а 16,5% считают, почто лучше менять работу разочек в 2-5 лет с перспективой роста доходов и повышения должности. 2,4% специалистов возле необходимости меняли бы работу чаще одного раза в двоечка года.
Что же касается заработной платы, ведь у 49,7% опрошенных после смены работы заработная плата основном возросла, а у 32% оставалась не принимая во внимание изменений. У 9,8% украинцев прогрессивка не менялась, но появились дополнительные опции (оберегание, нематериальные поощрения и т.п.). У 8,5% специалистов чрез (год) смены работы зарплата уменьшалась.
Отметим, ровно Jooble — это Водан из крупнейших украинских сайтов в (видах поиска работы. Более 60% пользователей сервиса — специалисты рабочих специальностей и линеечный персонал.
Напомним, в украинском IT-секторе образовался катастрофичный дефицит кадров — Вотан специалист может получать десятки, а в таком случае и сотни предложений из других компаний, которые драматично нуждаются в людях.